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管理心理學(xué)的內(nèi)容是：1、個體心理：主要研究個體的心理活動規(guī)律、需要、動機(jī)與態(tài)度、員工的心理健康、激勵理論等，目的是為了更好地調(diào)動、激發(fā)員工的工作積極性；2、群體心理：主要研究正式群體和非正式群體的內(nèi)聚力、群體中的人際關(guān)系和信息溝通、士氣與群體意識等，目的是為了更好地解決組織中的協(xié)調(diào)交流、團(tuán)結(jié)合作的問題；3、組織心理：主要研究組織結(jié)構(gòu)、組織環(huán)境、組織變革以及各種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式及其效果、領(lǐng)導(dǎo)者的選擇與訓(xùn)練、影響領(lǐng)導(dǎo)效果的因素等，目的是為了使組織自身能更好地適應(yīng)組織任務(wù)和組織使命的要求，以利組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和維護(hù)組織的生存和發(fā)展。