根據(jù)我國(guó)的法律法規(guī)保胎假怎么請(qǐng)
2023-09-25
更新時(shí)間:2023-09-25 20:37:24作者:佚名
根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定正在工作的女職工,根據(jù)醫(yī)生出示的證明,可以證明需要進(jìn)行保胎工作的則可以向單位申請(qǐng)保胎假。
【法律依據(jù)】
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。