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2024寧波高新區(qū)人才房企業(yè)申購(gòu)指南(寧波高新區(qū)人才引進(jìn)政策)

更新時(shí)間:2024-03-20 14:29:09作者:未知

2024寧波高新區(qū)人才房企業(yè)申購(gòu)指南(寧波高新區(qū)人才引進(jìn)政策)

  2024寧波高新區(qū)人才房企業(yè)申購(gòu)指南

  第一批面向重點(diǎn)企業(yè)銷(xiāo)售申購(gòu)辦法

  申購(gòu)對(duì)象

  在高新區(qū)注冊(cè)、納稅、實(shí)地經(jīng)營(yíng)的企業(yè),符合下列條件之一,可參與申購(gòu):

 ?。?)2022年納稅額達(dá)到200萬(wàn)元(含)以上的企業(yè)(不含房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、金融保險(xiǎn)證券公司、股權(quán)投資機(jī)構(gòu)),集團(tuán)公司可采用合并數(shù)據(jù);

  (2)2022年納稅額達(dá)到500萬(wàn)元(含)以上且在區(qū)內(nèi)超過(guò)3年(含)的銀行、保險(xiǎn)、證券公司寧波總部(含寧波分公司和唯一設(shè)立機(jī)構(gòu));

 ?。?)2022年納稅額達(dá)到100萬(wàn)元(含)以上的法律、會(huì)計(jì)、稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu);

 ?。?)2020年(含)以來(lái),列入市級(jí)及以上各種培育計(jì)劃的企業(yè)和獲得區(qū)先進(jìn)企業(yè)榮譽(yù)的高新技術(shù)企業(yè);

  (5)上交所、深交所、北交所上市企業(yè);

 ?。?)國(guó)家和省、市、區(qū)級(jí)人才企業(yè);

 ?。?)其他經(jīng)管委會(huì)認(rèn)定的特殊貢獻(xiàn)企業(yè)。

  申購(gòu)方式及受理審核

  (1)企業(yè)實(shí)行按套申購(gòu),申購(gòu)時(shí)須明確套數(shù),原則上申購(gòu)套數(shù)不高于企業(yè)員工總數(shù)(2023年底參加社保職工人數(shù))的25%。若實(shí)際房源不足,則按申報(bào)套數(shù)同比例下降。

 ?。?)符合申購(gòu)條件的企業(yè)一般須由企業(yè)提出申購(gòu)并辦理相關(guān)手續(xù),不得通過(guò)關(guān)聯(lián)企業(yè)或第三方進(jìn)行申購(gòu)。集團(tuán)公司一般須由企業(yè)或旗下控股子公司提出申購(gòu)并辦理相關(guān)手續(xù),且控股子公司須在區(qū)內(nèi)工商注冊(cè)成立3年(含)以上,實(shí)地經(jīng)營(yíng)并依法納稅。

  (3)企業(yè)申購(gòu)分為材料受理(5個(gè)工作日)、資格審核(10個(gè)工作日以?xún)?nèi))、企業(yè)名單公示(3個(gè)工作日)、統(tǒng)一看房(3個(gè)工作日以?xún)?nèi))、選房(3個(gè)工作日以?xún)?nèi))、辦理購(gòu)房手續(xù)(10個(gè)工作日以?xún)?nèi))六個(gè)步驟,具體流程另行制定和通知。

  產(chǎn)權(quán)處置

 ?。?)企業(yè)購(gòu)得的人才住房,僅允許轉(zhuǎn)讓給符合轉(zhuǎn)讓條件的人才個(gè)人,不得通過(guò)住房轉(zhuǎn)讓的方式盈利,轉(zhuǎn)讓價(jià)格一般不高于購(gòu)房?jī)r(jià)格與財(cái)務(wù)成本總和。轉(zhuǎn)讓對(duì)象須在組織部(人社局)備案。具體轉(zhuǎn)讓方式在不違反法律法規(guī)的前提下,由雙方自行商議決定。

 ?。?)人才個(gè)人從企業(yè)購(gòu)得人才住房的,5年內(nèi)不得上市交易。確因特殊原因未滿(mǎn)5年需轉(zhuǎn)讓住房的,經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn),可根據(jù)屆時(shí)稅務(wù)部門(mén)計(jì)稅價(jià)全額補(bǔ)足差價(jià)后轉(zhuǎn)讓?zhuān)D(zhuǎn)讓對(duì)象應(yīng)為符合條件的本企業(yè)或區(qū)內(nèi)其他企業(yè)員工,差價(jià)由區(qū)組織部(人社局)會(huì)同區(qū)財(cái)政部門(mén)收取。

  (3)人才住房轉(zhuǎn)讓對(duì)象為企業(yè)正式員工,一般為本科及以上學(xué)歷,或中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng),或企業(yè)中層及以上人員。任職重要崗位的急需、緊缺、骨干人才可適當(dāng)放寬條件,但人數(shù)一般不超過(guò)總數(shù)20%。在本企業(yè)工作年限超過(guò)10年的資深員工可不受學(xué)歷、職稱(chēng)、崗位等條件限制,但人數(shù)一般不超過(guò)總數(shù)10%。轉(zhuǎn)讓對(duì)象應(yīng)符合寧波市購(gòu)房政策規(guī)定,且在高新區(qū)區(qū)域內(nèi)無(wú)房(已婚者夫妻雙方無(wú)房)。

 ?。?)在人才住房的不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)上或不動(dòng)產(chǎn)交易系統(tǒng)中注明“人才限價(jià)房”及“上市交易限制”等內(nèi)容。

  政策來(lái)源:寧波高新區(qū)財(cái)政局,原文http://www.nbhtz.gov.cn/art/2024/3/18/art_1229021956_4369979.html

本文標(biāo)簽: 企業(yè)  工作日  人才  住房  寧波  

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