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　　優(yōu)惠政策

　　(一)事業(yè)單位引進(jìn)的人才

　　1.綠色通道直接入編。引進(jìn)至阿克蘇地區(qū)各級事業(yè)單位的人才，按引進(jìn)人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計(jì)發(fā)。

　　2.給予購房補(bǔ)貼。對全職引進(jìn)的全日制碩士研究生(副高、高級技師)、博士研究生(正高)，在阿克蘇地區(qū)連續(xù)工作滿5年且購房的(在同一縣<市>和區(qū)域不同單位工作的，時(shí)間連續(xù)計(jì)算)，經(jīng)認(rèn)定后一次性分別給予40萬元、50萬元的購房補(bǔ)貼，其中：引進(jìn)至公立醫(yī)院工作的全日制碩士研究生(副高)、博士研究生(正高)購房補(bǔ)貼再上浮20%。

　　3.發(fā)放安家補(bǔ)助。引進(jìn)至阿克蘇地區(qū)各級事業(yè)單位且落戶的全日制碩士研究生(副高、高級技師)、博士研究生(正高)，分別給予5萬元、7萬元安家補(bǔ)助，分5年發(fā)放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次發(fā)放，其中：引進(jìn)至公立醫(yī)院工作的全日制碩士研究生(副高)、博士研究生(正高)，安家補(bǔ)助再上浮20%;引進(jìn)至縣(市)公立醫(yī)院工作的全日制本科生發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助(發(fā)放方式同上)。

　　4.享受職稱及崗位聘任特殊政策。對聘任專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生，工作當(dāng)年直接授予副高專業(yè)技術(shù)職稱(國家以考代評除外)，聘任專業(yè)技術(shù)崗位七級;碩士研究生工作當(dāng)年直接授予中級專業(yè)技術(shù)職稱(國家以考代評除外)，聘任專業(yè)技術(shù)崗位十級;對已取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任至所取得職稱對應(yīng)崗位。

　　(二)企業(yè)引進(jìn)的人才

　　對引進(jìn)至阿克蘇地區(qū)各級國有企業(yè)、規(guī)上民營企業(yè)、非事業(yè)性質(zhì)科研機(jī)構(gòu)等單位工作，與用人單位簽訂5年以上合同(在同一縣<市>和區(qū)域不同單位工作的，時(shí)間連續(xù)計(jì)算)，工作滿5年且購房的全日制碩士研究生(副高、高級技師)、博士研究生(正高)，除享受對應(yīng)崗位的工資待遇外，還可按照事業(yè)單位引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)，同等享受一次性購房補(bǔ)貼，其中：對引進(jìn)至阿克蘇阿拉爾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生，經(jīng)認(rèn)定后一次性分別給予10萬元、40萬元、70萬元購房補(bǔ)貼。對落戶本地的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生，再分別給予5萬元、7萬元、10萬元安家補(bǔ)助，分5年發(fā)放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次發(fā)放。

　　全職引進(jìn)至阿克蘇地區(qū)新和縣、阿瓦提縣、烏什縣、柯坪縣事業(yè)單位和企業(yè)工作的各類人才，購房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助可再上浮20%。

　　全職或柔性引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、特聘專家、銀齡人才、候鳥人才等“高精尖”人才，可根據(jù)科研方向最高給予一次性200萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和每人每年50萬元生活補(bǔ)助。特別重大項(xiàng)目在科研經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)等方面還可一事一議。

　　曾引進(jìn)(招聘)至阿克蘇地區(qū)各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)工作被解聘的人員，如再次被引進(jìn)，只享受對應(yīng)崗位的工資待遇，不享受相關(guān)補(bǔ)貼(補(bǔ)助)政策。