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　　單位名稱：常德市人力資源和社會保障局

　　負(fù)責(zé)人：劉祖欣

　　單位地址：常德市武陵區(qū)柳葉大道189號

　　郵 編：415000

　　電 話：0736—12333

　　郵 箱：cdsrsjbgs7889@163.com

　　網(wǎng) 址：https://mohrss.changde.gov.cn/

　　辦公時間：8:00-12:00 14:30-17:30

　　8:00-12:00 15:00-18:00 (7月1日-9月30日)

　　常德市人力資源和社會保障局工作職責(zé)

　　(一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。

　　(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動管理辦法并組織實施，指導(dǎo)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

　　(三)負(fù)責(zé)全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)措施辦法。

　　(四)統(tǒng)籌建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策，統(tǒng)籌實施養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險政策。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理制度并監(jiān)督實施，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。

　　(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警工作和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

　　(六)統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　　(七)牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂并組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂并落實吸引留學(xué)人員來常(回國)工作或定居措施辦法。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。

　　(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理辦法。

　　(九)貫徹落實國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、人員福利、離退休政策，建立全市企事業(yè)單位工作人員工資決定、正常增長和支付保障機制，擬訂全市企事業(yè)單位工作人員福利和離退休管理辦法并組織實施。

　　(十)會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性措施和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十一)完成市委、市政府交辦的其他事項。

　　(十二)職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

　　常德市紀(jì)委市監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組

　　舉報電話：12388

　　來信地址：常德市柳葉大道189號

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