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　　2024年紹興諸暨市高層次人才招聘簡章如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘高層次人才29人，其中事業(yè)單位24人，國有企業(yè)5人。具體招聘單位、人數(shù)和資格條件，詳見《2024年諸暨市事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表》(附件1)、《2024年諸暨市國有企業(yè)公開招聘高層次人才計(jì)劃表》(附件2)。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1.事業(yè)單位招聘對象：博士研究生;

　　2.國有企業(yè)招聘對象(符合下列條件之一)：

　?、俨┦垦芯可?

　　②部分國內(nèi)知名高校畢業(yè)的碩士研究生(本科也須國內(nèi)知名高校畢業(yè)，具體高校名單詳見附件3)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.年齡要求在35周歲及以下(1988年4月以后出生)，其中諸暨市人民醫(yī)院招聘崗位放寬到40周歲及以下(1983年4月以后出生);

　　3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件，且在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。國(境)外高校畢業(yè)生須在資格復(fù)審前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書;

　　4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，有志于從事事業(yè)單位、國有企業(yè)工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和組織協(xié)調(diào)能力;

　　5.具有正常履職的身體條件。

　　參照公務(wù)員招錄資格條件，具有《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定不得確定為錄用人選情形的人員，不得報(bào)名。

　　三、招聘辦法及程序

　　本次招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2024年5月12日。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包發(fā)送到指定郵箱：zjgaocj@163.com，報(bào)名材料及郵件均命名為：姓名+招聘單位+招聘崗位。應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容，并注意核實(shí)郵件是否成功發(fā)送。招聘專業(yè)以《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(研究生)》(附件4)為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

　　1.《2024年諸暨市公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件5)WORD和PDF(手寫簽名)格式文件各一份;

　　2.有效期內(nèi)二代居民身份證(正反面);

　　3.已取得的學(xué)歷學(xué)位證書及中國高等教育學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(屬國內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須上傳高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、中國高等教育學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供的，由本人提供書面說明);

　　4.國(境)外高校畢業(yè)生還需上傳國(境)外高校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的提供相關(guān)證明;

　　5.中共黨員、學(xué)生干部、校級及以上表彰獎勵(lì)、論文發(fā)表、科研成果等其他材料掃描件。

　　在編公務(wù)員(含參公)、諸暨市內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考本次事業(yè)單位招聘崗位。

　　諸暨市內(nèi)國有企業(yè)在編工作人員不得報(bào)考本次國有企業(yè)招聘崗位。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名

　　在受理網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，視情赴部分高校進(jìn)行現(xiàn)場宣講、現(xiàn)場咨詢，開展面對面現(xiàn)場交流，并接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員可根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需提交的報(bào)名資料原件和復(fù)印件直接到相關(guān)招聘會現(xiàn)場報(bào)名。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　(三)資格初審及初選評價(jià)

　　對應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并結(jié)合畢業(yè)院校、獲得榮譽(yù)、政治面貌、學(xué)生干部、科研成果等情況進(jìn)行量化評價(jià)，擇優(yōu)確定入圍資格復(fù)審人員名單(每個(gè)崗位按不高于1:10比例確定)。凡與招聘公告條件不一致或提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。初審情況及是否入圍復(fù)審人員名單將通過電子郵箱及電話通知，請各應(yīng)聘人員保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通。

　　(四)資格復(fù)審

　　入圍資格復(fù)審人員需攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。每個(gè)崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3:1(如不足3:1，由招聘單位研究可適當(dāng)降低招聘比例或取消招聘計(jì)劃，招聘崗位取消的應(yīng)聘人員可改報(bào)其他符合條件崗位)。

　　(五)面談面試

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加面談面試，面談面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要圍繞政治素養(yǎng)、專業(yè)水平、能力特質(zhì)、崗位適配、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面進(jìn)行測試，滿分為100分，合格分為60分。

　　資格復(fù)審、面談面試在諸暨市區(qū)集中進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作自動放棄，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

　　(六)體檢、考察

　　根據(jù)面談面試成績從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格人員參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)進(jìn)行考察。體檢、考察時(shí)間另行通知。

　　因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額，由招聘單位研究是否從該崗位面談面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在諸暨市政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書，或發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。

　　四、相關(guān)政策

　　(一)人事關(guān)系。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，在本市最低服務(wù)年限為5年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，其中事業(yè)單位聘用人員根據(jù)崗位性質(zhì)和專業(yè)技術(shù)情況予以聘任;不合格的，取消聘用。

　　(二)人才政策。聘用人員除按規(guī)定享受所在單位正常工資福利待遇外，還可享受我市有關(guān)人才政策：博士研究生可享受50萬元房票補(bǔ)貼和3年每月4000元的安家補(bǔ)貼(夫妻雙方為全日制博士且共同購房的，可享受150萬元房票補(bǔ)貼)、高層次人才子女“教育綠卡”、人才公寓;碩士研究生可享受最高30萬元房票補(bǔ)貼和3年每月2500元的安家補(bǔ)貼、人才公寓。具體以辦理入職手續(xù)時(shí)的人才政策實(shí)施細(xì)則條款為準(zhǔn)。

　　(三)培養(yǎng)管理。聘用人員作為事業(yè)單位、國有企業(yè)干部人才儲備力量，將根據(jù)崗位特點(diǎn)和自身情況進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，經(jīng)組織、人社部門考核，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可按干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定及時(shí)提拔使用。

　　五、其他規(guī)定

　　(一)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因提供資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡因弄虛作假獲取報(bào)考或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　(二)對前來諸暨集中參加資格復(fù)審、面談面試人員適當(dāng)補(bǔ)貼交通費(fèi)用并安排住宿(憑公共交通票據(jù)按實(shí)報(bào)銷，其中諸暨市內(nèi)的不報(bào)銷，諸暨市外浙江省內(nèi)的報(bào)銷金額不超過200元，浙江省外長三角內(nèi)的報(bào)銷金額不超過500元，其他地方的報(bào)銷金額不超過1000元)。

　　(三)本次招聘相關(guān)信息在諸暨市政府門戶網(wǎng)站(www.zhuji.gov.cn)上發(fā)布，請應(yīng)聘人員自行留意，并保持通訊暢通，以免錯(cuò)過重要信息。

　　(四)未盡事宜請咨詢中共諸暨市委組織部公務(wù)員科(0575-87106505)、諸暨市人力資源和社會保障局事業(yè)單位綜合管理科(0575-88795069)、諸暨市財(cái)政局國有資產(chǎn)管理科(0575-87035780)，咨詢時(shí)間為工作時(shí)間。

　　2024年諸暨市公開招聘高層次人才報(bào)名表

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