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　　紹興越城區(qū)公安分局2023年第三期招聘輔警報(bào)名如下：

　　招聘程序：

　　(一)報(bào)名

　　1.時(shí)間：2023年10月25日17時(shí)—2023年11月8日17時(shí)。

　　2.方式：

　　(1)現(xiàn)場報(bào)名。地點(diǎn)為越城區(qū)公安分局巡特警大隊(duì)(越城區(qū)二環(huán)北路洋瀆路口)。

　　(2)聯(lián)系電話：婁警官：18888760904;盛警官：13357575801。

　　報(bào)名時(shí)需提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(證明)以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)、退役士兵需同時(shí)提供退役士兵證原件及復(fù)印件、大型客車駕駛員需提供A1駕駛證原件及復(fù)印件。

　　逾期不再受理注冊及報(bào)名。招考人員遞交報(bào)名信息后，招聘單位即可進(jìn)行資格初審。

　　(二)筆試

　　時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

　　考試范圍包括《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》等法律法規(guī)。筆試成績滿分為100分。

　　具體考試時(shí)間、科目及地點(diǎn)詳見通知。報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的第二代居民身份證，按時(shí)參加考試。

　　(三)體能測試

　　時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　在筆試合格人員中，按1:3比例從高分到低分確定體能測試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。合格者參加體能測試，體能測試棄權(quán)的不得列入面試名單。執(zhí)法輔助崗位體能測試項(xiàng)目為：4×10往返跑、1000米跑。得分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。

　　參加項(xiàng)目的平均分為體能成績。單個(gè)項(xiàng)目得分低于30分的不計(jì)分，上下兩檔之間的成績按下一檔得分計(jì)算。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試人員通過抽簽形式分成若干面試組進(jìn)行面試。成績滿分為100分，合格分為60分。面試棄權(quán)或不合格者，不能列入體檢對象。

　　面試結(jié)束后，將筆試成績、體能測試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

　　總成績的計(jì)算公式為：

　　總成績=筆試成績×30%+體能測試成績×30%+面試成績×40%。

　　根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢對象。

　　(五)體檢

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察(政審)

　　體檢合格人員入圍考察(政審)?？疾?政審)內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，以及核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

　　考察(政審)期一般為2天，自公布考察對象名單之日起計(jì)算。

　　考察(政審)結(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。

　　(七)公示與聘用

　　考察(政審)結(jié)束后，對擬聘用人員名單在紹興市越城區(qū)人民政府網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示不合格人員，由紹興市公安局越城區(qū)分局告知本人不予聘用。公示合格人員，由紹興市公安局越城區(qū)分局組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行兩個(gè)月的試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動(dòng)合同。

　　注意事項(xiàng)：

　　(一)報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　(二)不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的視為棄權(quán)。

　　(三)報(bào)考人員存在故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消聘用資格，5年內(nèi)不得再次參加相應(yīng)考試。

　　(四)報(bào)考人員被聘用后1年內(nèi)辭職或被用人單位辭退的，需向用人單位賠償相關(guān)的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)。

　　(五)招聘公告中關(guān)于報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、資格條件及備注等信息的咨詢電話詳見招聘計(jì)劃一覽表。