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　　晉江市加快集聚高校畢業(yè)生來（留）晉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施

　　一、給予生活補貼。

　　對首次新引進到我市民營企業(yè)和民辦非企業(yè)單位工作或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險3個月以上的博士研究生、碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生（全球前 200 名高校學(xué)士參照執(zhí)行，下同）、全日制普通高校應(yīng)屆本科生及技工院校全日制預(yù)備技師（技師）班應(yīng)屆畢業(yè)生，分別給予11萬元、5萬元、2萬元、1萬元生活補貼。（責(zé)任單位：市財政局、人社局）

　　二、升級安居保障。

　　對首次新引進到我市民營企業(yè)和民辦非企業(yè)單位工作或自主創(chuàng)業(yè)，在晉江首次購買商品住房的博士研究生、碩士研究生，以及全日制“雙一流”高校本科畢業(yè)生、普通高校本科畢業(yè)生、大專生分別提供8萬元、6萬元、4萬元、2萬元、1萬元購房補助。技工學(xué)院全日制預(yù)備技師（技師）班、高級工班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于本科學(xué)歷、大專學(xué)歷落實購房補助待遇。經(jīng)認定為晉江市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、高等教育、衛(wèi)生以及集成電路高層次人才的，按照人才層次享受“就高不重復(fù)”的購房補助。首次新引進的博士研究生青年人才購買房地產(chǎn)項目人才房源的，在售樓部原有優(yōu)惠折扣基礎(chǔ)上額外享受購房總價9.85折優(yōu)惠，首次新引進的碩士研究生、全日制本科生及技工院校全日制預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生青年人才額外享受購房總價9.9折優(yōu)惠。依托三創(chuàng)園等儲備一批滿足拎包入住條件的人才公寓、床位，對來（留）晉求職的非晉籍全日制高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)證申請享受最長1個月的免費住宿。（責(zé)任單位：市財政局、人社局、住建局、商務(wù)局、集成電路籌備組）

　　三、提供社保和實習(xí)補貼。

　　全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生、技工院校全日制預(yù)備技師（技師）班應(yīng)屆畢業(yè)生，在我市民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險3個月以上的，對個人繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險部分予以補助，每人每月不超過600元，最多補助24個月。對接收高校在校生寒暑假實習(xí)并提供免費住宿、頂崗勞動報酬、購買人身意外保險的實習(xí)單位，按其為高校在校生每人實際支出總費用的50%、最多不超過1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，每年最多補貼2次，每次發(fā)放不超過2個月。（責(zé)任單位：市委組織部，市人社局、團市委）

　　四、加大創(chuàng)業(yè)扶持。

　　每年統(tǒng)籌安排不少于50個公益性創(chuàng)業(yè)工位，免費提供給高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者初期創(chuàng)業(yè)。對在我市租賃場所用于自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，每戶給予60平方米以內(nèi)的創(chuàng)業(yè)場租補助，最多補助2年。加大創(chuàng)業(yè)融資支持，對在校生及畢業(yè)后5年內(nèi)大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，給予最高額度30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及最長3年的貸款貼息。對經(jīng)認定的累計入駐高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實體20家以上、40家以上、60家以上的晉江市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（孵化基地），分別給予10萬元、20萬元、30萬元的獎勵。對獲得泉州市級以上創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀選手且項目在晉江落地的，分別按其獎勵金額的50%給予獎勵。對全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽金、銀、銅、優(yōu)勝獎項目在晉江落地轉(zhuǎn)化的，分別給予100萬元、50萬元、30萬元、20萬元補助。（責(zé)任單位：市科技局、財政局、人社局、金融局、人行）

　　五、加大科研資助。

　　鼓勵我市民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位與知名高校、科研機構(gòu)共建省級以上創(chuàng)新平臺，引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高層次青年科研人才（團隊），引導(dǎo)青年人才團隊參與高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評審，對評為一類、二類和三類的人才團隊，分別提供最高800萬元、300萬元、100萬元的創(chuàng)業(yè)補貼。（責(zé)任單位：市科技局）

　　六、提供培訓(xùn)補貼。

　　支持在我市自主創(chuàng)業(yè)或科創(chuàng)平臺工作的，且參加我市主辦的企業(yè)家培訓(xùn)班的高校畢業(yè)生，視實際參加課程費用及學(xué)習(xí)情況，給予每人最高10萬元培訓(xùn)補助。支持近5年新到我市自主創(chuàng)業(yè)、具有較強發(fā)展?jié)摿蛶ь^示范作用的青年企業(yè)管理者，參加我市主辦的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者能力提升班，給予每人最高1萬元培訓(xùn)補助。支持我市民營企業(yè)本科以下學(xué)歷的青年職工參加“求學(xué)圓夢”學(xué)歷提升行動，由市總工會給予每人最高3000元的學(xué)費補助。（責(zé)任單位：市委組織部，市人社局、總工會、團市委、市工商聯(lián)）

　　七、擴大引才獎勵。

　　對人力資源服務(wù)機構(gòu)引進高校畢業(yè)生首次來晉就業(yè)的（在本市企業(yè)就業(yè)滿1個月以上，并簽訂1年以上勞動合同、繳納1個月以上職工養(yǎng)老保險等社會保險），按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予機構(gòu)獎勵。鼓勵入駐泉州（晉江）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機構(gòu)為我市企事業(yè)單位引進高校畢業(yè)生，引進對象被認定為晉江市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、高等教育、衛(wèi)生以及集成電路高層次人才的，給予引才機構(gòu)最高10萬元的一次性獎勵。對我市高校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會及公共科技創(chuàng)新平臺引進碩士、博士和博士后所發(fā)生的人才獵頭服務(wù)費，按核定金額的50%進行獎補、最高10萬元。（責(zé)任單位：市人社局）

　　八、引進臺灣人才。

　　將臺灣重點高校工科類畢業(yè)生傾斜納入我市集成電路專項人才認定范疇，在我市集成電路企業(yè)就業(yè)并認定為集成電路產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才的，長期服務(wù)的給予每人每年最高18萬元的工作津貼，短期服務(wù)的給予每人每年一次性最高1.5萬元的交通補貼。符合條件的可申請租購（超）高端人才社區(qū)人才房，在優(yōu)惠面積內(nèi)享受50%的租金補助，以及對為企業(yè)服務(wù)滿5年（時間可累計）且承租滿5年的，可申請購買所租住房，按購房時房產(chǎn)評估價的40%與5年個人支付房租之和給予購房補助。推動臺灣院校、培訓(xùn)機構(gòu)與我市企業(yè)共培人才，對與我市企業(yè)合作的臺灣院?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)給予每年最高30萬元的經(jīng)費補助。（責(zé)任單位：集成電路籌備組）

　　九、推動本地留才。

　　對本地高校舉辦針對學(xué)生留晉創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)活動且學(xué)生參加人數(shù)達到50人以上，給予高校每場活動2000元經(jīng)費補助，每所高校每年補助場次不超過5場。對本地高校在校內(nèi)每舉辦1場線上或線下校園招聘活動，單場邀請本市用人單位達到30家的，按線上每場3000元、線下每場10000元標(biāo)準(zhǔn)給予高校補助，每所高校每年補助場次不超過3場。已通過政府購買服務(wù)方式委托第三方舉辦的活動，不享受上述補助。實行高?！傲舨弄劇?，本地高校教師每引薦1名畢業(yè)年度畢業(yè)生首次在本市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)滿6個月的，按每名學(xué)生400元標(biāo)準(zhǔn)給予對應(yīng)教師個人獎勵。（責(zé)任單位：高教發(fā)展中心）

　　十、做優(yōu)人才服務(wù)。

　　將首次來我市民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位就業(yè)或來晉創(chuàng)業(yè)的大專以上畢業(yè)生納入“優(yōu)才卡”申領(lǐng)對象，對應(yīng)享受涉才政策服務(wù)和商超消費打折等便利。對經(jīng)確認為晉江市高層次人才的高校畢業(yè)生，優(yōu)先推薦作為各級“兩代表一委員”、勞動模范等先進榮譽人選；優(yōu)先推薦參評國家、省、市級人才評選表彰活動。對有重大貢獻的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，按規(guī)定授予相關(guān)榮譽稱號。（責(zé)任單位：市委組織部，市人社局、總工會、團市委、婦聯(lián)）

　　本措施自印發(fā)之日起施行，有效期2年，由市委人才辦、市人社局會同相關(guān)職能部門承擔(dān)。《關(guān)于進一步鼓勵吸引普通高校畢業(yè)生在晉江就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（晉政文〔2018〕169號）、《關(guān)于集聚高校畢業(yè)生來（留）晉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》（晉委辦發(fā)〔2022〕11號）停止執(zhí)行。本措施與我市現(xiàn)行政策存在交叉重疊的，按照“從新從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。到海內(nèi)外高等院校、科研院所或中央企業(yè)、跨國公司在我市設(shè)立的直屬研發(fā)公共服務(wù)平臺就業(yè)的高校畢業(yè)生參照適用本措施。

　　來源網(wǎng)址：https://www.jucai.gov.cn/content/policys/show/515