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　　2023襄陽高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件

　　根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　湖北高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元

　　發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9四個(gè)月高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)納入工資總額不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)

　　什么是高溫天氣?

　　高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

　　1、什么是高溫作業(yè)?

　　高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%RH)相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))超過規(guī)定限值的作業(yè)。

　　2、什么是高溫天氣作業(yè)?

　　高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。

　　3、因高溫天氣停止作業(yè)扣工資?

　　日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

　　日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí);

　　日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)加班;

　　不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　因高溫天氣停止工作，縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　4、高溫津貼能被物品代替嗎?

　　用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼并納入工資總額，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　5、高溫津貼≠防暑降溫費(fèi)