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常州高層次人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則 常州高層次人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則全文

更新時(shí)間:2023-10-27 21:16:01作者:未知

常州高層次人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則 常州高層次人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則全文

  一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

  (一)新引進(jìn)來(lái)常高層次人才

  1.常州市企業(yè)全職引進(jìn),市重大科技創(chuàng)新平臺(tái)全職或柔性引進(jìn);

  2.2021年1月1日之后從外地新引進(jìn)或離開(kāi)常州3年以上再回常州工作;

  3.上一年度工資薪金總額達(dá)30萬(wàn)元以上(含30萬(wàn)元),且與引進(jìn)單位簽訂合同或在編,并按相關(guān)規(guī)定在常州繳納社保(全職引進(jìn)人才在北京、上海、深圳繳納社保的除外,有“外國(guó)人來(lái)華工作許可”的除外,市重大科技創(chuàng)新平臺(tái)柔性引進(jìn)的除外,但需依法在常繳納個(gè)人所得稅)。

  (二)國(guó)家、省重大人才工程入選人才

  1.在我市企業(yè)、市重大科技創(chuàng)新平臺(tái)全職工作;

  2.入選國(guó)家重大人才工程A類(lèi)或B類(lèi)的人才,由我市平臺(tái)推薦入選的江蘇省雙創(chuàng)人才或雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才。

  3.上一年度工資薪金總額達(dá)30萬(wàn)元以上(含30萬(wàn)元),且與引進(jìn)單位簽訂勞動(dòng)合同或在編,并按相關(guān)規(guī)定在常州繳納社保(全職引進(jìn)人才在北京、上海、深圳繳納社保的除外,有“外國(guó)人來(lái)華工作許可”的除外,但需依法在常繳納個(gè)人所得稅)。

  (三)經(jīng)市委人才辦、市創(chuàng)新辦聯(lián)合認(rèn)定的其他高層次人才

  二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

  新引進(jìn)來(lái)常高層次人才自引進(jìn)次年起,可申報(bào)本獎(jiǎng)勵(lì)。申報(bào)人上年度在常工作時(shí)間不滿(mǎn)12個(gè)月的,可自主選擇以當(dāng)年工資薪金申報(bào),或以下年度第一次申報(bào),來(lái)常5年內(nèi)申請(qǐng)次數(shù)不超過(guò)3次。

  國(guó)家、省重大人才工程入選人才不受引進(jìn)時(shí)間限制和政策享受年限限制。

  經(jīng)市委人才辦、市創(chuàng)新辦聯(lián)合認(rèn)定的其他高層次人才,可連續(xù)申請(qǐng)本獎(jiǎng)勵(lì)3次。

  獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為按照人才個(gè)人在常州申報(bào)單位應(yīng)稅工資薪金分檔定額獎(jiǎng)勵(lì),具體分檔如下

  工資薪金總額30萬(wàn)元以上,不超過(guò)42萬(wàn)元,獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元;

  工資薪金總額42萬(wàn)元以上,不超過(guò)66萬(wàn)元,獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元;

  工資薪金總額66萬(wàn)元以上,不超過(guò)96萬(wàn)元,獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元;

  工資薪金總額96萬(wàn)元以上,獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

  對(duì)年薪200萬(wàn)元以上,列入戰(zhàn)略科學(xué)家名錄的人才,按對(duì)地方貢獻(xiàn)部分的100%給予獎(jiǎng)勵(lì),最高50萬(wàn)元/年。

  三、工作流程

  (一)申領(lǐng)辦法采用年度申報(bào)制,每年6月1日開(kāi)始申報(bào),截止時(shí)間為8月15日。由人才本人通過(guò)“我的常州”APP申報(bào)。登陸“我的常州”APP至“高層次人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)”,網(wǎng)上提交以下材料:

  1.實(shí)名制注冊(cè);

  2.稅務(wù)部門(mén)開(kāi)具的“個(gè)人所得稅納稅記錄”;

  3.按照提示,填寫(xiě)申報(bào)書(shū)、薪酬說(shuō)明、個(gè)稅情況和第三方數(shù)據(jù)查詢(xún)授權(quán)委托書(shū)等材料。

  (二)審核和兌付流程

  1.各轄市區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核;

  2.委托第三方機(jī)構(gòu)核實(shí)個(gè)稅數(shù)據(jù)等相關(guān)材料;

  3.由市委人才辦會(huì)同市人社局、市科技局等相關(guān)部門(mén)按規(guī)定程序?qū)徍?,并制定?jiǎng)勵(lì)方案,報(bào)市創(chuàng)新辦備案;

  4.市財(cái)政局根據(jù)最終獎(jiǎng)勵(lì)方案下達(dá)資金。

  四、其他事項(xiàng)

  1.市重大科技創(chuàng)新平臺(tái)清單由市委人才辦、市科技局聯(lián)合公布及更新;戰(zhàn)略科學(xué)家名單由市委人才辦會(huì)同市科技局、人社局等部門(mén)確定。

  2.本細(xì)則由市委人才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋。

  聯(lián)系方式:市委組織部人才處0519-85680648。

  

  

  【拓展】

  

本文標(biāo)簽: 萬(wàn)元  人才  薪金  常州  工資  

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