山東對入職養(yǎng)老服務機構院校畢業(yè)生補貼獎勵政策
2024-01-14
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更新時間：2024-01-14 13:37:52作者：未知
加強人才培養(yǎng)培訓：
支持院校設立養(yǎng)老專業(yè)，符合條件的給予80萬—100萬元獎補。將養(yǎng)老護理員培訓納入本地補貼性職業(yè)技能培訓項目指導目錄，符合條件的給予職業(yè)培訓補貼。
拓寬人才隊伍來源：
對入職養(yǎng)老服務機構的院校畢業(yè)生，給予1萬—2萬元入職獎補。優(yōu)化職稱評審方式，對醫(yī)養(yǎng)結合機構中的護理人員單獨分組評審。
強化人才隊伍激勵：
開展養(yǎng)老服務領域“齊魯和諧使者”選拔，入選者納入山東省高層次人才庫。將養(yǎng)老服務人才納入“齊魯首席技師”“山東省技術技能大師”選拔范圍，推薦參選各級人大代表和政協(xié)委員，參評勞動模范、五一勞動獎章、三八紅旗手。
實施穩(wěn)崗就業(yè)支持：
落實創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼、見習補貼、社會保險補貼等政策，符合條件的養(yǎng)老企業(yè)可申請穩(wěn)崗擴崗專項貸款，單戶授信最高3000萬元。