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　　(一)女職工生育保險有哪些待遇?

　　01產(chǎn)前檢查費(fèi)用

　　在社區(qū)衛(wèi)生健康部門登記生育服務(wù)信息，并在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建卡后符合規(guī)定的費(fèi)用，在3000元限額內(nèi)，由職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金全額結(jié)付。

　　02生育醫(yī)療費(fèi)

　　女職工在妊娠和分娩住院期間，因住院分娩或者因生育而引起的流產(chǎn)、引產(chǎn)，所發(fā)生的符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，由職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金全額結(jié)付。

　　注意： 任何生育待遇的享受，前提都是在社區(qū)做好生育登記。

　　03生育津貼

　　以職工產(chǎn)假或者計(jì)劃生育休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位前12個月生育保險月人均繳費(fèi)基數(shù)除以30計(jì)算。計(jì)發(fā)天數(shù)為：順產(chǎn)的，158天;難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

　　04一次性營養(yǎng)補(bǔ)助

　　2023年7月1日及以后生育的女職工，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為2775元。

　　(二)女職工生育保險待遇享受對象

　　01按照規(guī)定參加職工醫(yī)療保險、生育保險，實(shí)施產(chǎn)前檢查或生育時具備職工醫(yī)療保險待遇享受資格;

　　02生育時用人單位已為其按時足額連續(xù)繳納生育保險費(fèi)滿10個月(生育津貼發(fā)放條件)。

　　(三)職場媽媽的生育保險怎么報、找誰領(lǐng)?

　　01用產(chǎn)前檢查費(fèi)用

　　在社區(qū)進(jìn)行生育登記，醫(yī)院建檔后直接刷醫(yī)保電子憑證(社會保障卡)享受。

　　02生育醫(yī)療費(fèi)

　　出院時刷醫(yī)保電子憑證(社會保障卡)享受。

　　03生育津貼

　　職工按照規(guī)定享受產(chǎn)(休)假期間，用人單位應(yīng)正常發(fā)放產(chǎn)假工資，女職工產(chǎn)假期滿的次月，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定將生育津貼撥付給用人單位。

　　注意：

　?、贌o需申請，自動撥付。職工可于產(chǎn)假期滿的次月，通過“蘇州醫(yī)?！惫娞?掌上大廳-其他查詢-生育待遇查詢查看具體情況。

　?、谏蛸N≠產(chǎn)假工資。生育津貼是發(fā)放給參保單位的工資性補(bǔ)償，對職工而言，生育津貼與產(chǎn)假工資兩者就高享受，但不重復(fù)享受。當(dāng)生育津貼高于職工產(chǎn)假或休假前工資標(biāo)準(zhǔn)時，用人單位應(yīng)當(dāng)將差額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　?、叟毠ぎa(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)為其按時足額繳納生育保險費(fèi)，欠繳或斷繳的，相應(yīng)天數(shù)從生育津貼計(jì)發(fā)天數(shù)中扣除。

　　04一次性營養(yǎng)補(bǔ)助

　　無需申請。在職職工生育津貼撥付之月由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將一次性營養(yǎng)補(bǔ)助撥付至本人社會保障卡加載的銀行賬戶。

　　領(lǐng)取失業(yè)保險金人員于醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)付其生育的醫(yī)療費(fèi)用之次月支付。