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　　2024年用人單位應繳殘保金=(2023年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2023年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×2023年用人單位在職職工年平均工資×征收比例(南京為40%)

　　1、用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。計算公式如下：

　　月在職職工平均人數(shù)=(月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù))÷2

　　年在職職工人數(shù)=月在職職工平均人數(shù)之和÷12

　　注意：臨時用工和季節(jié)性用工也應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，應計入派遣單位在職職工人數(shù)。對用工單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。

　　2、用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，由用人單位向所在地殘疾人聯(lián)合會申報備案，殘疾人聯(lián)合會確認后通過平臺將數(shù)據(jù)傳遞給稅務部門，如申報時發(fā)現(xiàn)殘疾人就業(yè)人數(shù)與年審數(shù)不一致，請咨詢當?shù)貧埪?lián)部門。

　　3、2023年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。職工工資總額由工資、獎金、津貼、補貼組成，計算口徑按照國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、2023年新登記注冊的用人單位，應按實際月份于2024年申報繳納殘保金，成立不足1個月的，2024年不繳納殘保金。