更新時(shí)間:2023-11-16 21:58:13作者:未知
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1、違法解除勞動合同。違法解除勞動合同是指勞動者在勞動合同存續(xù)期間,違反有關(guān)法律法規(guī)及合同約定解除勞動合同的行為。2、違反保密條款?!哆`反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第五條規(guī)定:“勞動者違反
2023-11-16 21:58
1、戶籍證明辦理,一般只需要本人提供身份證原件,戶口簿原件就可以到戶籍所在地公安機(jī)關(guān)戶籍科進(jìn)行申請辦理的。2、市民戶口簿遺失,如果確實(shí)急需戶籍證明的,可以將身份證復(fù)印件或常住人口登記表復(fù)印件到派出所加
1、當(dāng)事人不服一審裁定、判決提起上訴的,對什么時(shí)候開庭沒有具體的規(guī)定,二審法院從立案之日起,三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。2、當(dāng)事人不服一審判決的,自判決書送達(dá)后15日內(nèi)提起上訴,不服一審裁定的,上訴期限是10日。3
1、可以去人民法院申請支付令。2、可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴,由勞動行政部門責(zé)令企業(yè)進(jìn)行改正。3、可以去勞動仲裁委員會申請仲裁,由委員會作出裁決,對裁決不服的,可以去人民法院提起民事訴訟。
2023-11-16 21:57
需要提交的材料有:1、被繼承人死亡證明;2、該套房屋的產(chǎn)權(quán)證明或其他憑證;3、戶口簿或其他可以證明被繼承人與法定繼承人的親屬關(guān)系的證明文件;4、繼承人的身份證件等。
1、依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同,不用提前30
有關(guān)打擊報(bào)復(fù)證人規(guī)定定罪量刑幅度是什么
2023-11-16
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