1我們說的繳費工資，是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入，按照現(xiàn)行政策規(guī)定，繳費工資就是按國家統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計范圍內(nèi)發(fā)放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。
2而繳費基數(shù)又稱社會保險費費基，它是在繳費工資的基礎(chǔ)上用以核定單位或個人實際繳納社會保險費的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。它的特點是其額度的高低有上下限限制，繳費基數(shù)上下限幅度的設(shè)定隨政策調(diào)整而變化。繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，職工的哪些收入進入工資總額，哪些收入不進入工資總額，國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》有明確的規(guī)定。
3每年繳費基數(shù)核定時，社保機構(gòu)要求用人單位上報的是按《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》核定后繳費工資，而不是繳費基數(shù)。這個繳費工資以上年實際發(fā)生的職工工資總額為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核定上報。上報數(shù)據(jù)既可以大于繳費上限，也可以小于繳費下限，只要是實際發(fā)生數(shù)就行。rn以養(yǎng)老保險為例，2011年繳費上限是本市上一年職工月平均工資的300％，即為5667元，繳費下限是本市上一年度職工月平均工資60%，即為1133元。如果某職工2011年符合工資總額統(tǒng)計范圍的月平均工資為6000元，那么他核定上報的繳費工資應(yīng)為6000元，而社會保險經(jīng)辦部門通過繳費系統(tǒng)自動生成的繳費基數(shù)則為5667元。rn由此看來，繳費工資和繳費基數(shù)并不是同一概念了，其實不僅它們的本質(zhì)函義不同，其管理的部門也是不同的。繳費工資的核定、申報是用人單位的義務(wù)，而繳費基數(shù)的確定則是社會保險經(jīng)辦部門的職責。
