雇用童工從事危重勞動罪立案標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的
2023-09-25
更新時間:2023-09-25 02:36:02作者:未知
一、擅離軍事職守罪既遂怎么處罰?
擅離軍事職守罪既遂判刑規(guī)定是按照三年以下的有期徒刑或者是拘役來進行處罰。根據(jù)我國《刑法》當(dāng)中的425條,如果是指揮人員或者是直觀人員,必須要遵守自己的崗位要求,不能夠擅自的離開自己的崗位。
《中華人民共和國刑法》第四百二十五條 指揮人員和值班、值勤人員擅離職守或者玩忽職守,造成嚴(yán)重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;造成特別嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑。
戰(zhàn)時犯前款罪的,處五年以上有期徒刑。
二、擅離軍事職守罪的犯罪特征是什么?
本罪具有如下構(gòu)成特征:
1、本罪侵犯的客體是國家軍事的機關(guān)的管理活動。
2、本罪在客觀方面表現(xiàn)為擅離職守或者玩忽職守,造成嚴(yán)重后果的行為。擅離職守,是指未經(jīng)批準(zhǔn)私自離開正在工作的指揮崗位或者值班、執(zhí)勤崗位。玩忽職守,是指在履行指揮、值班、執(zhí)勤職責(zé)時,嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,不履行上述職責(zé)或者不正確履行上述職責(zé)。造成嚴(yán)重后果,是本罪客觀方面的必備內(nèi)容,它是指由于擅離職守或者玩忽職守,致使軍事利益遭受危害,比如貽誤戰(zhàn)機致使戰(zhàn)斗(爭)失敗、讓敵特乘機混入軍事禁區(qū)并造成重大破壞,等等。
3、本罪的主體是特殊主體,即現(xiàn)役軍人中的軍事指揮人員、值班人員、執(zhí)勤人員。
4、本罪在主觀方面出自為過失,即行為人對因自己的擅離職守或者玩忽職守而造成的嚴(yán)重后果存在過失的心理態(tài)度,包括過于自信的過失于疏忽大意的過失。
擅離職守或者玩忽職守的行為只有造成了嚴(yán)重后果,才能構(gòu)成擅離、玩忽軍事職守罪。這些嚴(yán)重后果通常是指貽誤戰(zhàn)機的,影響部隊完成重要任務(wù)的,造成人員重傷死亡的,造成武器裝備、軍事設(shè)施、軍用物資或者其他財產(chǎn)嚴(yán)重毀損的,發(fā)生其他嚴(yán)重責(zé)任事故的等。這些嚴(yán)重后果的發(fā)生應(yīng)和指揮人員和值班、值勤人員違反其指揮和值班、值勤的特殊職責(zé)具有內(nèi)在的因果關(guān)系。換言之,這些危害后果本應(yīng)是指揮人員和值班、值勤人員正確履行職責(zé)可以避免的。
其實無論是哪一個崗位上的人員,都是要盡職盡責(zé)的履行自己的義務(wù)的,對于軍隊來說,如果相關(guān)人員存在擅離軍事職守的行為,此時是可以由人民法院來進行判決處理的,但是也是可以參照相應(yīng)的法定減刑標(biāo)準(zhǔn)減刑的。