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職工1級(jí)傷殘能否解除勞動(dòng)關(guān)系 一級(jí)傷殘工傷能賠多少錢

更新時(shí)間:2023-08-03 07:37:53作者:佚名

職工1級(jí)傷殘能否解除勞動(dòng)關(guān)系 一級(jí)傷殘工傷能賠多少錢

一、職工1級(jí)傷殘能否解除勞動(dòng)關(guān)系?

不能解除勞動(dòng)關(guān)系;按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)傷殘的,應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,并享受以下待遇。

1、領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月本人工資,

2、按月領(lǐng)取傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3、達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

二、工傷待遇包括哪些?

1、醫(yī)療待遇:報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請(qǐng)延長(zhǎng),經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),最多延長(zhǎng)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。

3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。你可以問當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門職工月平均工資,乘以確定的護(hù)理等級(jí)的百分比。

4、保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(1)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的本人工資:3500x25=87500元;

(2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%:3500x80%=2975元。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(3)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。每月支付的傷殘津貼是要定期調(diào)整的。

綜合上面所說,因工傷而導(dǎo)致員工傷殘的,那么用人單位是不能隨便的解除勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)于一級(jí)到四級(jí)的傷殘是可以退出工作崗位,但需要保留勞動(dòng)關(guān)系,從而還可以享受到該有的待遇,所以,對(duì)于自己的權(quán)益就一定要懂得如何保護(hù)。

本文標(biāo)簽: 傷殘  勞動(dòng)關(guān)系  的是  

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