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工傷待遇仲裁時(shí)間怎么規(guī)定的?（工傷待遇仲裁時(shí)間怎么規(guī)定的啊）

更新時(shí)間：2024-04-27 20:05:41作者：佚名

工傷待遇仲裁時(shí)間怎么規(guī)定的?（工傷待遇仲裁時(shí)間怎么規(guī)定的?。?></p> <p ><strong>一、工傷待遇仲裁時(shí)間怎么規(guī)定的?</strong></p><p >因工傷賠償產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是1年,從工傷爭(zhēng)議產(chǎn)生時(shí)開(kāi)始計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。</p><p >因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。</p><p >勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。</p><p ><strong>二、工傷事故賠償程序有什么?</strong></p><p >1、知悉工傷事故損害的發(fā)生：用人單位在事故發(fā)生后，在24小時(shí)內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)案(節(jié)假日、周日順延);傷者到工傷保險(xiǎn)指定醫(yī)院;</p><p >2、提出工作認(rèn)定申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng);</p><p >3、啟動(dòng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序;</p><p >4、享受工傷保險(xiǎn)待遇;</p><p >用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)用需要提供以下材料：</p><p >(1)工傷認(rèn)定通知書、診斷證明。</p><p >(2)工傷者本人身份證復(fù)印件。</p><p >(3)門診病歷復(fù)印件、收費(fèi)發(fā)票、處方復(fù)印件及相關(guān)檢查、化驗(yàn)單據(jù)復(fù)印件。</p><p >(4)住院病歷復(fù)印件，住院證、出院證。</p><p >(5)出院費(fèi)用清單、每日清單、住院收費(fèi)發(fā)票。</p><p >工傷申請(qǐng)仲裁的時(shí)間是一年，出現(xiàn)工傷之后，單位要在24小時(shí)內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)案，然后申請(qǐng)工傷鑒定，提供鑒定所需的材料，啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，勞動(dòng)能力鑒定程序。用人單位可以攜帶工傷認(rèn)定書，員工本人的身份證，病歷資料，進(jìn)行工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。</p> </div> <div id= 本文標(biāo)簽： 工傷  當(dāng)事人  自己的  

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