用工單位辭退受行政處罰員工合理嗎(用工單位辭退員工補償)
2023-07-15
更新時間:2023-07-15 05:06:53作者:未知
一、職業(yè)病不屬于工傷對嗎?
不對,因為職業(yè)病是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害,因此職業(yè)病是屬于工傷的。
法律依據(jù):《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、職業(yè)病和工傷是一回事嗎
職業(yè)病和工傷不是一回事。
1、含義不同。工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業(yè)傷害,是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
2、起因不同。工傷一般較為突發(fā)性事件,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒等。職業(yè)病一般為接觸的有毒化學(xué)物質(zhì),粉塵氣霧,異常的氣象條件,高低氣壓,噪聲,振動,微波, X射線,γ射線,細菌,霉菌,長期強迫操作,局部組織器官持續(xù)受壓而造成的。
3、鑒定程序不同。工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力等級鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。職業(yè)病需經(jīng)當(dāng)事人申請、組織審核、專家鑒定。
4、待遇不同。工傷職工享受醫(yī)療費、誤工費、護理費和傷殘費,還應(yīng)依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定,享受不同等級的工傷待遇。職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇,包括調(diào)離原崗位或給予適當(dāng)崗位津貼等。
所以職業(yè)病屬于工傷,可以按相關(guān)的法律規(guī)定來申請工傷,在實際生活中,其實類似的情況還是比較多的,但是一定要懂得相關(guān)的法律法規(guī),這樣的話才能讓自己的合法權(quán)益不受到侵害,才能更好的維護自己是合法權(quán)益。