公司以未交接完拖欠工資是否合理(公司以未交接完為由,拖欠工資)
2023-08-19
更新時(shí)間:2023-08-19 17:43:37作者:佚名
若夫妻雙方離婚的時(shí)候,女方?jīng)]有工作,也是可以爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán)的。我國(guó)規(guī)定,若是孩子在哺乳期或者兩周歲以下?lián)狃B(yǎng)權(quán)一般都會(huì)交給母親。因?yàn)楦赣H給予不了孩子所需要的生理需求,已經(jīng)心理需要。
法院應(yīng)當(dāng)從有利于子女身心健康,保障子女的合法權(quán)益出發(fā),作出關(guān)于子女撫養(yǎng)權(quán)的判決。具體而言,應(yīng)該遵循以下原則:
(一)兩周歲以下的子女,一般隨母親生活。但母親有下列情況之一的,可隨父親生活:患有久治不愈的傳染疾病或者其他疾病,子女不宜與其共同生活;有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù),而父親要求子女隨其生活的;因其他原因,子女確實(shí)無(wú)法隨母生活的。
(二)父方或者母方均要求子女隨其共同生活的,一方有下列情況之一的可以優(yōu)先考慮:已做絕育手術(shù)或因其他原因喪失生育能力的;子女隨其生活時(shí)間長(zhǎng);改變環(huán)境對(duì)子女健康成長(zhǎng)明顯不利的;無(wú)其他子女,而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴(yán)重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜與子女共同生活的。
(三)父母雙方撫養(yǎng)子女的條件基本相同,雙方均要求子女與其共同生活的,但子女單獨(dú)隨祖父母或者外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助照顧好孫子女或者外孫子女,可作為子女隨父或者隨母生活的優(yōu)先條件予以考慮。
(四)如果未成年子女在8周歲以上的,應(yīng)該考慮子女的意見(jiàn),并盡可能照顧子女的要求。
撫養(yǎng)權(quán)是指父母對(duì)其子女的一項(xiàng)人身權(quán)利,撫養(yǎng)有婚生的撫養(yǎng)與非婚生的撫養(yǎng)之分,在現(xiàn)實(shí)生活中由于各種原因的出現(xiàn)與發(fā)生,導(dǎo)致父母對(duì)子女的撫養(yǎng)權(quán)得不到很好的保障。
擁有該權(quán)利的一方或雙方,在子女成年之前,有權(quán)決定是否與子女共同生活,該權(quán)利在子女成年時(shí)即消滅。
兩周歲以下一般有女方撫養(yǎng),兩周歲以上需要依據(jù)雙方的經(jīng)濟(jì)收入等情況來(lái)判斷。夫妻離婚時(shí),對(duì)于撫養(yǎng)權(quán)的爭(zhēng)執(zhí)是一個(gè)很大的問(wèn)題,即使離婚后,夫妻雙方也必須對(duì)孩子負(fù)責(zé)。
如果是夫妻雙方之間的婚姻關(guān)系夫妻存續(xù)的,是可以選擇協(xié)議離婚或者是訴訟離婚的方式解除婚姻關(guān)系的,但是在解除婚姻關(guān)系的時(shí)候,是要對(duì)孩子的撫養(yǎng)權(quán)、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割等問(wèn)題作出處理的,必要的時(shí)候,是可以聘請(qǐng)專業(yè)的人士來(lái)幫助自己的。