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1、興趣愛好盡量和應聘崗位相匹配

興趣愛好對一個人的擇業(yè)有很明顯的引導作用，用人單位也都希望能招聘到一個對待工作認真積極有熱情的人。如果剛好你的興趣跟應聘崗位相符合，那么你的成功率就很高。對于企業(yè)來說，如果你有興趣，并且能把興趣轉化成工作的動力，無異于能很快適應崗位需求，并且留任的機率也要比缺乏興趣愛好的人高很多。如果你覺得自己的工作經(jīng)歷實在乏味不值一提，那么可以把自己的興趣愛好寫到簡歷中去，會為自己找到另一個突破口。

2、有突出表現(xiàn)的興趣愛好最佳

很多人在寫簡歷中的興趣愛好一欄時，會把自己所有喜愛的東西都一一羅列，這樣無異于向HR傳達一種不務正業(yè)的印象。最好的就是列舉那些有實戰(zhàn)成績的興趣愛好。如果你喜歡跳舞，就把自己參加了哪些演出活動獲得了哪些榮譽列舉出來；如果你喜歡旅游，就說說自己在旅游過程中收獲了哪些知識和技能……當你把興趣愛好上升到總結經(jīng)驗來寫時，自然會更有說服力。

3、興趣愛好忌“冷門”

在這個崇尚個性的新社會，很多新興的詞匯諸如“盜墓”、“二次元”、“哥特”等也越來越受到年輕人的追捧。但是在簡歷中，盡量不要出現(xiàn)此類詞匯，解釋麻煩不說，還會讓HR覺得你與社會的主流思想背道而馳，看你的興趣愛好就好比看火星文似的。