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拖欠保姆工資要分情況處理。

首先如果保姆是與家政公司簽訂的勞動(dòng)合同，保姆與家政公司之間就形成了勞動(dòng)關(guān)系。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以與單位協(xié)商或者調(diào)解，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

其次如果是雇傭關(guān)系，那么這屬于勞務(wù)關(guān)系或者是服務(wù)合同關(guān)系，屬于一般的民事法律關(guān)系。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，保姆可以收集相關(guān)的證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù)：

《工資支付暫行規(guī)定》第十九條

勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。