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要回押金勞動者可以依法向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理；經動行政部門通知后用人單位仍不退還押金的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服可以向法院起訴。

法律依據：

《勞動合同法》第九條

用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

第八十條

用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。