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肋骨斷了屬幾級(jí)工傷怎么賠償 肋骨斷了是幾級(jí)傷殘

更新時(shí)間:2023-09-23 05:08:21作者:佚名

肋骨斷了屬幾級(jí)工傷怎么賠償 肋骨斷了是幾級(jí)傷殘

一、肋骨斷了屬幾級(jí)工傷怎么賠償?

1、肋骨斷了屬可能屬于一到十級(jí)的傷殘,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

2、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

二、傷殘鑒定需要提交什么材料?

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:

(一)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

工傷職員鑒定傷殘等級(jí),也即是對(duì)勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定,若是被認(rèn)定為十級(jí)以上的傷殘,那么受傷的職員可以獲得相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金,若是因工殘疾的職員需要住院治療的,那么在法定時(shí)間范圍內(nèi),還可以享受停薪留職的待遇。

本文標(biāo)簽: 傷殘  肋骨  不被  

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肋骨斷了屬可能屬于一到十級(jí)的傷殘,當(dāng)然也有可能經(jīng)鑒定后不被確定為任何一個(gè)傷殘等級(jí)。對(duì)于被鑒定為傷殘的,需要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等的費(fèi)用。對(duì)于不被鑒定為傷殘等級(jí)的,也可以獲得醫(yī)療費(fèi)等的賠償費(fèi)。

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