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　　領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)定條件

　　01、年齡條件

　　1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

　　2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，在高空和特別繁重體力崗位工作累計滿10年，在井下和高溫崗位工作累計滿9年，在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年(具體工種目錄按國家規(guī)定執(zhí)行)，連續(xù)工齡滿十年的，男年滿55周歲，女年滿45周歲;

　　3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)所在地級以上市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　補(bǔ)充：其中，關(guān)于女干部、女工人、靈活就業(yè)人員等也有相關(guān)規(guī)定

　　?有關(guān)女干部、女工人的認(rèn)定，按照《轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(粵勞薪〔1999〕114號)、《關(guān)于貫徹粵勞薪〔1999〕114號文件有關(guān)問題的處理意見》(粵勞社〔2000〕200號)執(zhí)行，在工人崗位上工作的按50周歲，在管理技術(shù)崗位工作的按55周歲，現(xiàn)崗位應(yīng)以勞動合同中確定的崗位為準(zhǔn)，凡在現(xiàn)崗位上工作一年以上，以現(xiàn)崗位認(rèn)定其身份。女干部失業(yè)、下崗后，已不在干部崗位，與失業(yè)、下崗的工人享受同等待遇，其“現(xiàn)崗位”按照工人認(rèn)定。

　　?以靈活就業(yè)人員身份參保的人員，按照《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕20號)、《關(guān)于早期離開國有集體企業(yè)女性人員首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡問題的復(fù)函》(粵人社函〔2010〕1010號)執(zhí)行。其中未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險的女性參保人需年滿55周歲，曾以職工身份參加養(yǎng)老保險且年滿50周歲時不在管理技術(shù)崗位工作的，現(xiàn)崗位按照工人認(rèn)定，按年滿50周歲執(zhí)行。

　　?按照《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)，在參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人民團(tuán)體或事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于處級以上職務(wù)層次的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。如本人申請經(jīng)組織批準(zhǔn)的，可以在年滿55周歲時自愿退休。

　　?符合《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(國發(fā)〔1983〕141號)、《人事部關(guān)于高級專家退(離)休有關(guān)問題的通知》(人退發(fā)〔1990〕5號)規(guī)定高級專家延遲離休退休的，按照上述文件執(zhí)行。

　　?按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織部門批準(zhǔn)延長退休年齡的人員，按批準(zhǔn)的本人退休時間確定退休年齡。

　　?符合國家規(guī)定的其他情形的，按相關(guān)文件辦理。

　　判斷參保人是否符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格的年齡條件時不區(qū)分城鄉(xiāng)戶籍。

　　2、繳費(fèi)年限條件

　　1.按照《中華人民共和國社會保險法》第十六條，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿15年。

　　2.按照《關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知》(粵府〔2006〕96號)，1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿10年。