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一、申請仲裁要工傷鑒定嗎?

申請仲裁要工傷鑒定。

1、如果就工傷賠償問題產(chǎn)生爭議的，無論是否申請勞動仲裁，勞動者都要先申請工傷認(rèn)定，并且按以下情形解決工傷賠償糾紛：

(1)如果就工傷賠償問題和用人單位產(chǎn)生勞動爭議的，勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定后，可以申請勞動仲裁主張賠償。

(2)如果對社會保險機(jī)構(gòu)作出的工傷賠償不服的，不需要申請勞動仲裁，而是直接申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條、第五十五條

二、工傷定殘后單位怎么賠償

1、用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。

2、工傷保險基金支付的項目：

(1)工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)用;

(2)工傷職工治療期滿，經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、評殘后生活護(hù)理費(fèi)、殘疾器具補(bǔ)助費(fèi)和工傷康復(fù)費(fèi)用;

(3)工傷工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

3、用人單位支付的項目：

(1)工傷職工治療期間的停工工資;

(2)工傷職工傷殘評定以后，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、在職傷殘補(bǔ)助金都由用人單位支付。

4、用人單位沒有給職工參加工傷保險的，法律規(guī)定由工傷保險基金支付的項目，也全部由用人單位支付。

目前關(guān)于勞動方面的一些爭議雙方當(dāng)事人沒有辦法協(xié)商來進(jìn)行解決的話，是可以通過勞動仲裁和勞動訴訟方式來進(jìn)行解決的，比如說發(fā)生的工作性傷害之后，行為工傷的認(rèn)定和工傷的進(jìn)一點(diǎn)與用人單位本人能夠達(dá)成一致，是可以申請仲裁的。但是需要工傷鑒定。