国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

網站首頁
手機版

《刑法》中規(guī)定誹謗他人罪名是什么 刑法誹謗他人在第幾條

更新時間:2023-03-26 17:43:17作者:未知

《刑法》中規(guī)定誹謗他人罪名是什么 刑法誹謗他人在第幾條

一、《刑法》中規(guī)定誹謗他人罪名是什么?

當事人誹謗他人屬于誹謗罪。誹謗罪,是指故意捏造并散布虛構的事實,足以貶損他人人格,破壞他人名譽,情節(jié)嚴重的行為。侵犯的客體是是他人的人格尊嚴、名譽權,客觀方面表現(xiàn)為行為人實施捏造并散布某種虛構的事實,足以貶損他人人格、名譽,情節(jié)嚴重的行為。主體是一般主體且主觀上為故意。

法律依據(jù):

《刑法》第二百四十六條

以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

前款罪,告訴的才處理,但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。通過信息網絡實施第一款規(guī)定的行為,被害人向人民法院告訴,但提供證據(jù)確有困難的,人民法院可以要求公安機關提供協(xié)助。

二、誹謗和名譽侵權之間的區(qū)別是什么?

1、誹謗罪散布的必須是捏造的虛假的事實。如果散布的是客觀存在的事實,雖然有損于他人人格、名譽,但不構成誹謗罪。而名譽侵權行為,即使所述的內容是真實的,但只要是法律禁止公開宣揚的,公開了將有損于他人人格、名譽,也可以構成名譽侵權。甚至敘述的事實愈真實,愈會加重侵權的程度。

2、法人、團體、組織不能成為誹謗罪的犯罪對象。而在名譽侵權行為中,法人、團體、組織可以成為受害者。如:散布虛假消息,誣說某工廠的產品質量如何低劣,目的是以不正當?shù)母偁幨侄胃憧鍖Ψ?。這種行為即使造成了嚴重后果,只能構成損害商業(yè)信譽,商品聲譽罪,而不構成誹謗罪。

3、主觀過錯要求不同。誹謗犯罪行為的主觀方面必須是直接故意;而名譽侵權的主觀過錯包括過失行為。此外,即使善意的檢舉、揭發(fā)、批評中有不實成分的,也不應以誹謗罪論處。

三、網絡誹謗證據(jù)收集有哪些流程?

1、誹謗內容的網絡截圖;

2、與誹謗內容相應的反駁證據(jù);

3、向所在地公安部門投訴反映;

4、由公安部門向網站管理機構提請調查;

5、公安部門核實匿名誹謗人的網絡注冊信息或者使用技術手段確定該人的所在地;

6.走法律程序要求誹謗者承擔相應法律責任。

所以說,犯罪嫌疑人采取非法手段對受害者的名譽進行貶損的,屬于誹謗罪。誹謗他人又分兩種情況,其一是犯罪嫌疑人誹謗受害者,但是沒有觸犯《刑法》的,可以采取治安處罰。其二是犯罪嫌疑人誹謗他人觸犯《刑法》的,承擔刑事責任。

本文標簽: 受害者  當事人  誹謗罪  

為您推薦

《刑法》中規(guī)定誹謗他人罪名是什么 刑法誹謗他人在第幾條

當事人用非法手段誹謗他人的,構成誹謗罪。如果當事人以非法手段對受害者進行造謠誹謗的,導致社會對受害者的評價降低,或者導致受害者死亡的,這種情形屬于《刑法》規(guī)定的量刑加重情節(jié),量刑為三年至拘役,并可對犯

2023-03-26 17:43

公司拖欠工資賬戶沒錢怎么辦(公司拖欠工資,公司賬面沒有錢怎么辦)

公司拖欠工資賬戶沒錢可以積極的和用人單位協(xié)商,然后達成了相關意見,如果說確實是屬于惡意拖欠這種情況的話,可以通過勞動仲裁或者是勞動訴訟的方式要求對方給錢。如果是屬于確實經濟非常困難的情況之下,那么是可

2023-03-26 17:41

中華人民共和國合同法毀約怎么辦(合同法毀約規(guī)定)

合同違約可以要求違約方繼續(xù)履行合同,也可以要求對方采取相關的措施對該合同的違約進行補救,如果是被違約這一方想要解除合同也是可以的,如果是因為合同違約給被違約這一方造成的損失,是可以要求對方承擔損失賠償

2023-03-26 17:41

向工會提出辭退員工申請需要工會同意嗎?

不需要工會的同意。用人單位如果決定辭退勞動者,而且是有理有據(jù)的,那么是可以根據(jù)規(guī)定給勞動者發(fā)放了經濟補償金或者經濟賠償金之后辭退勞動者的。只需要告知工會知道即可,不需要工會同意才能夠辭退。

2023-03-26 17:41

勞動法辭退員工工作年限如何算 勞動法辭退員工工作年限如何算賠償

辭退員工工作年限的計算是按照員工最后一次入職,一直到員工離職的時間開始計算的利潤單位和勞動者在簽訂勞動合同以后不能夠隨意的解除勞動合同,否則的話需要進行違約的賠償。經濟補償?shù)挠嬎闶歉鶕?jù)公民來計算的。

2023-03-26 17:39

工作時劃傷算不算工傷? 工作時劃傷算不算工傷事故

如果是與工作有關的劃傷肯定是可以算工傷的。但如果只是由于自己不小心導致了劃傷,不一定能夠算是工傷,之所以能夠稱之為工傷,就是當事人在上班期間因為工作的原因導致了自己受傷,那么就可以申請工傷保險的賠償。

2023-03-26 17:39